Kisah Sukses "Akhlak" di PTPN Regional 7: Empat Tahun Perubahan Positif

Tuhu menggunakan ilustrasi video pendek tentang pertempuran antara seekor beruang dan seekor harimau di hutan belantara untuk menggambarkan situasi PTPN I Regional 7.

Ia menekankan bahwa jika karyawan tidak mempersiapkan diri atau ikut dalam perubahan global, mereka dan perusahaan yang mereka cintai bisa punah.

"Jangan sampai kita bernasib seperti beruang itu yang kalah dengan predatornya. Banyak BUMN yang dilikuidasi karena tidak perform atau rugi terus menerus,” ujarnya.

Situasi saat ini, menurut Tuhu, tidak dalam kondisi baik-baik saja karena tekanan VUCA: Volatility (perubahan radikal), Uncertainty (ketidakpastian), Complexity (masalah yang kompleks), dan Ambiguity (ketidakjelasan).

Oleh karena itu, setiap elemen dalam PTPN Regional 7 harus melawan dan ikut berubah untuk tumbuh dan berkembang dengan mengubah paradigma lama sesuai dengan tuntutan zaman.

Ia juga menekankan bahwa sikap yang selalu memilih berada di zona nyaman akan membawa nasib yang sama dengan beruang dalam video tersebut.

Tuhu mendorong seluruh karyawan PTPN Regional 7 untuk mengeluarkan potensi yang selama ini dipendam.

Halaman Selanjutnya

“Kita tidak boleh terlena merasa nyaman di zona nyaman. Setiap bulan kita masih mendapat gaji, namun jika kita tidak berubah, kita akan meninggalkan warisan berupa kegagalan bagi generasi perkebunan berikutnya,” katanya.