Kisah Sukses "Akhlak" di PTPN Regional 7: Empat Tahun Perubahan Positif

Generasi Y, yang lahir pada era 1970-an hingga 1990-an, menjalankan segala sesuatu sesuai prosedur atau SOP.

Sedangkan generasi milenial dan Gen Z, yang mendominasi saat ini, lebih berorientasi pada hasil. Di sinilah, kata Denny, kita harus beradaptasi untuk mengoptimalkan kinerja perusahaan.

Sesi sharing ini mendapatkan respons positif dari karyawan. Di tengah rutinitas kerja yang melelahkan, para karyawan, banyak dari kalangan milenial, mendapatkan pencerahan tentang proyeksi masa depan perusahaan. (*)